L’intégration dans Alma vue par l’équipe d’Accoss

Accoss, filiale d’Alma rachetée en 2014 et intégrée au département Santé, vient de fusionner avec sa maison-mère. Les salariés d’Accoss sont devenus salariés d’Alma et en même temps associés de la Scop. Ils nous font part de leur ressenti sur cette intégration.

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D’où vient la motivation dans une entreprise où prévaut le principe d’égalité ?

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Sogilis sur son blog a récemment traité du partage de la valeur, notamment en s’interrogeant sur le bon dosage entre les règles égalitaires et celles « au mérite ». Chez Alma nous avons aussi eu de nombreux débats sur le sujet, avec une approche similaire : le souci d’une équitable répartition des richesses : entre l’entreprise, les associés et […]

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ECOPLA : « Notre ami, c’est l’emploi »

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ECOPLA, un des fleurons industriels de la vallée du Grésivaudan, risque de disparaitre suite à une décision du tribunal de commerce de Grenoble du 16 juin, malgré le projet alternatif de reprise en Scop porté par des ex-salariés accompagné d’une levée de fond de 2,3 M€. Depuis des semaines, de nombreuses voix tentent de se […]

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Alma et ses « scopettes » : une organisation originale

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Si ce terme n’a rien d’officiel, il évoque toutefois un concept formalisé par Alma dès 1999 qui structure encore aujourd’hui notre organisation décentralisée en « Business Units ». Cette capacité à être à la fois un et multiple, c’est un peu dans l’ADN d’Alma !

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« Pourquoi l’égalité est meilleure pour tous »

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C’est le titre d’un livre paru en 2009[1] de Kate Pickett et Richard Wilkinson, professeurs anglais d’épidémiologie qui ont consacré un travail considérable pour arriver à cette conclusion simple mais saisissante : les gens vivent mieux avec une espérance de vie plus élevée dans des sociétés plus égalitaires, y compris les riches.

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« Confessions collaboratives »

Jérôme Miny, responsable de l’activité « Solutions collaboratives » chez Alma, explique ce que recouvre ce concept, quelles sont les conditions de réussite d’un projet collaboratif chez un client et en quoi une Scop peut avoir une approche un peu différente dans la conduite de tels projets.

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Salariés tous associés : le « droit du sol » selon Alma

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Chez Alma, tout salarié se voit systématiquement proposer après un an de présence de devenir associé (ou sociétaire)[1]. Résultat : à l’exception des nouveaux entrants, tous sont associés. Réflexions sur ce principe fondateur d’Alma et sa mise en pratique.

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La SCIC, c’est chic (pour Digital Grenoble) !

Le bâtiment Totem de Digital Grenoble

Digital Grenoble, la structure labellisée « Métropole French Tech » en 2014, va devenir une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) dans quelques semaines. Un statut judicieux permettant d’œuvrer au mieux pour les entreprises numériques, les emplois et le développement du territoire.

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Les trois qualités du développeur : impatience, paresse et orgueil

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Cette fois vous vous dites, c’est sûr, l’auteur de ce post a fumé la moquette. Sans doute. Mais, cette moquette a à voir avec celle dont Woody Allen a dit : « Le doute me ronge. Et si tout n’était qu’illusion ? Si rien n’existait ? Dans ce cas, j’aurais payé ma moquette beaucoup trop cher ». […]

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