Le sociétariat salarié est la pierre angulaire du statut Scop, les salarié·es détenant majoritairement le capital social de l’entreprise et au moins 65 % des droits de vote. Chez Alma, où tous·tes les salarié·es ont vocation à devenir associé·es après un an de présence, cela va même beaucoup plus loin.  

Ainsi lors de notre dernière AG le 24 mars, 14 salarié·es sont devenu·es associé·es (ou sociétaires) de notre Scop. Une fournée record depuis la création d’Alma il y a 46 ans, portant à 109 le nombre de salarié·es associé·es et à 96 % le taux de sociétariat (à comparer aux 68 % en moyenne dans les Scop au niveau national, ce qui est déjà beaucoup). Le signe au passage que les recrutements sont allé bon train ces dernières années…

Mais au-delà de la dimension statutaire du sociétariat salarié, quel sens cette approche revêt-elle pour le projet d’Alma ?

Nos pratiques en matière de sociétariat sont complétement ancrées dans la culture d’entreprise d’Alma, où l’on entre avec la promesse très transparente de devenir rapidement associé·e. C’est ce que l’on a depuis longtemps apparenté au droit du sol dans la citoyenneté française. Pas d’obligation, un « ticket d’entrée » très faible, mais un principe d’intégration qui a pour but de mettre tout le monde sur le même plan et de favoriser la cohésion. De fait, il serait très incongru pour un·e salarié·e de déroger à cette pratique.

Dans cet esprit, le « logiciel » (😉) d’Alma prédispose à ne pas se sentir tantôt salarié·e tantôt associé·e selon les situations, mais bien à être les deux en même temps. Si ce n’est pas toujours simple à vivre, en particulier pour des personnes peu familières des sociétés participatives, c’est une approche qui responsabilise, qui favorise l’implication dans la vie de son équipe et de l’entreprise, qui encourage aussi un esprit entrepreneurial et qui tire tout le monde vers le haut. C’est ce que nous appelons aussi être des « citoyen·nes économiques ».

Alors qu’en disent les interessé·es ?

Voici ce qu’ont exprimé certain·es de nos 14 nouvelles et nouveaux quant à leur souhait de devenir associé·e d’Alma.

Être associée, pour moi, c’est affirmer clairement que je crois en notre entreprise, en nos valeurs, et en la manière dont nous avançons ensemble. C’est accepter de prendre part à ce que nous construisons collectivement, et de contribuer à mon niveau à la trajectoire d’Alma. – Samia

J’ai eu la chance d’avoir rejoint une entreprise différente qui correspond à mes valeurs d’engagement écologique, solidaire et de coopération. Devenir associé signifie pour moi pouvoir participer plus activement à la vie d’Alma, et d’y voir là la continuation logique de mon implication depuis mon arrivée. – Emilien

Pour moi, avoir rejoint Alma se matérialise par l’intégration à un collectif où chaque voix compte, où l’implication de chacun construit quelque chose de plus grand que soi. C’est aussi une entreprise où les valeurs ne sont pas seulement affichées mais vécues au quotidien, et enfin une richesse humaine que je n’avais pas connue ailleurs. Je suis fier aujourd’hui de franchir une nouvelle étape en devenant associé. C’est pour moi bien plus qu’un statut, c’est l’engagement de contribuer pleinement à ce que nous construisons ensemble, et la certitude que ce que je vis ici est exactement ce que je suis venu chercher. – Corentin

J’ai rejoint Alma pour ses valeurs, et j’y ai découvert le fonctionnement coopératif que je trouve très enrichissant. J’ai déjà pu participer à de nombreux moments coopératifs, à travers les Alma café, ou la commission Environnement. Devenir associée est pour moi la suite logique du parcours d’Almatien·ne, et je suis ravie de pouvoir rejoindre l’ensemble des coopérateur·ices ! – Léonie

Être associé signifie pour moi appartenir officiellement à la communauté d’Alma, adhérer à ses valeurs humaines et managériales, et prendre part aux décisions importantes qui engagent l’avenir de l’entreprise. – Eric

J’ai voulu être associé parce que la Scop est très différente d’autres types d’entreprises. Je peux avoir accès à toutes les informations sur la société, je peux participer aux commissions… comme je le souhaite. Au final le plus important ici est que la voix de chaque personne compte. – Hechun

Être associé à Alma en tant que développeur, ça veut dire posséder collectivement le code que l’on produit. Ça change tout dans mon rapport à la qualité et au sens que je mets dans mon travail. L’objectif n’est pas seulement de répondre aux exigences de nos clients, mais est aussi de façonner notre outil de travail des années à venir. Nos métiers du numériques sont en rapide bouleversement, et les entreprises dirigées par le haut donnent souvent des réponses peu éclairées qui mettent à mal la qualité de vie des salarié-es. Alma fait l’effort de discuter des sujets critiques pour nos conditions de travail. – Octave

Alma est une entreprise qui a l’ambition d’aller plus loin que les seuls enjeux de production économique, en s’attaquant à des sujets qui sont d’ordre politique, sociétal ou environnemental. Cela ajoute une dimension au fait de travailler à Alma qui est très appréciable pour moi. – Luc

Devenir associée chez Alma, c’est s’impliquer dans une entreprise qui met en avant ses valeurs et l’humain avant tout. – Christine