Le blog d’une Scop d’informatique qui trace sa route entre réussite économique et valeurs coopératives.
Les salariés consacrent une part significative de leur vie à leur entreprise, contribuant directement à la création de richesse. Pour autant, leur pouvoir de décision
Les groupes de travail transverses ne sont bien sûr pas une originalité en soi en entreprise. Avec les commissions, la singularité d’Alma est d’avoir institutionnalisé
Toutes les entreprises sont confrontées à ces questions depuis un an : comment maintenir les échanges et la collaboration à distance, conserver des relations interpersonnelles
Chez Alma, tous les salariés ont vocation à être associés de la Scop (ou sociétaires) après un an de présence. Lors de notre Assemblée Générale
Depuis deux mois nous vivons une crise sanitaire sans précédent, avec des conséquences lourdes sur l’économie et le fonctionnement même de nos sociétés et de
La qualité de vie au travail, c’est bien plus qu’évoluer dans une ambiance conviviale, jouer au baby-foot entre midi et deux ou même pouvoir gérer
C’est la période des « ELVA » chez Alma, où les responsables sont en fonction pour un mandat de trois ans renouvelable et sont validés par leur
Fidèle au principe selon lequel tout salarié se voit proposer après un an de présence de devenir associé, l’Assemblée Générale d’Alma vient de valider l’intégration
Chez Alma, tout salarié se voit systématiquement proposer après un an de présence de devenir associé (ou sociétaire)[1]. Résultat : à l’exception des nouveaux entrants,
